おはようございます。
まだ右足の痛みと痺れは続いており、高齢父👴とシニア娘👩の2人で、よっこらしょと立ち上がり、スリスリと｢すり足歩行｣をしています。
👴は手すりを持ちゆっくりと階段を1段ずつ昇降できますが、👩は1段ごとに足を揃える｢2足1段｣でないと昇降できません💧
橋本徹氏も同じようなことになっているようです。お大事に…。
⬇️デイリースポーツonlineさまの記事
"橋下徹氏 車いす生活だった 症状悪化「緊急事態」TVリモート出演で説明 発端は徹夜の弁護士業務" https://l.smartnews.com/m-kLDWVFe/AOIERj
🍀🍀🍀
万博予約をキャンセル
次男と一緒に行く予定で、楽しみにしていた5/11(日)の万博予約ですが、パビリオン抽選の当選メールが届きました。
当選してたんや～😢でも仕方ありません。入場予約をキャンセルすると、パビリオンやイベントの予約もキャンセルとなります。
行きたかったなぁ…。でも、この足ではとても無理、しょうがない、エイッ！
あ～残念😭
役立った物3つ
①手すり：実家を｢高齢者仕様｣にしておいてほんとに良かった…。
⬇️手すりを設置した時のお話
②コルセット：いつもは職場に置いて帰りますが、持ち帰ってよかった…。
⬇️ブラックを購入。役立っています👍️
|
|
![[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]](https://hbb.afl.rakuten.co.jp/hgb/42b29d72.b85c84f2.42b29d73.24350fc4/?me_id=1413250&item_id=10000127&pc=https%3A%2F%2Fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2F%400_mall%2Fmmservice%2Fcabinet%2Fbiiino%2Fitem%2Fmain-image%2F20241011093652_1.jpg%3F_ex%3D128x128&s=128x128&t=picttext "[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]")
③ルンバ：柴犬もも🐶の換毛期で大変(部屋中毛だらけ)💦 掃除機は重さと姿勢が辛いので、ルンバに感謝…。
⬇️給付金でルンバを買ったお話
｢やりがい搾取｣に対抗
病院受診の翌日の5/3(土)は仕事は休みでしたが、今後について考えました。しばらく仕事を休むか、薬で痛みを抑えて出勤するか…。
職員が退職して人手不足のため、休んでしまうと他の人に負担がかかるので悩みましたが、｢1週間休む｣ことを決断しすぐに職場へ伝えました。
実はモモが働くユニットは初め9人の職員が配属されました。モモはパートです。
男性5人(ベテラン👨👨👨・経験浅👨・未経験👨)・女性4人(ベテラン👩・外国人実習生🧕・パート👩👩) 合計9人
そして今は…
男性2人(ベテラン👨・未経験👨)・女性5人(ベテラン👩・外国人実習生🧕🧕・パート👩👩) 合計7人
当初、他の3つのユニットは男性が1人か2人なのに、ここは男性職員が多いな…と思っていたのですが、どうやら｢身体介護｣が必要で重度の入居者さんが多いようです。
それなのに男性職員が3人も減り、いくら実習生さんが1人増えても、職員1人当たりの｢介護負担｣は増大しています…。
この環境の中で無理して出勤するのは、やはり｢やりがい搾取｣されることになるのでは…と気づきました。
介護職の｢やりがい搾取｣について、とても共感できる記事がありました。
｢やりがい搾取されない介護職になるためにやるべき3つの習慣｣
⬇️イシイトモヤ様のページ
https://ishii-tomoya.com/yarigai/
❌介護職を選んだのだから我慢して当然
❌腰痛は職業病なので仕方ない
⬇️
・個人のスキルだけでは防げない
・介護の方法や環境も関係している
というところに｢気づき｣がありました。モモも長く介護職をしているので、少し洗脳されていました…。
万博で長距離歩いたことだけでなく、仕事で腰への負担が続いていたことも、原因だと思っています。
⬇️施設長へ直談判したお話
🍀🍀🍀
自分が休むことで他の人に迷惑をかけてしまいますが、無理して出勤すると、他の人も体調不良時に休めなくなってしまいます💧
欠勤者が出た時の対応を考えるのは会社の仕事。無理をさせないのも会社の仕事。職場環境を整えるのは、もちろん会社の仕事。
職員が減っても補充しないケチケチ主義の会社に｢やりがい搾取｣はさせません‼️
