こんばんは。
3月にオープンした勤務先の特養ですが、やはりいろいろな事が起きています。
職員確保も困難なようで、職員紹介制度(紹介するとお金がもらえる)も利用してほしいようですが、人に紹介できる職場とは言いにくい…😥
バラが咲きました＼(^o^)／
🍀🍀🍀
身体を痛めている職員が増えている
モモも坐骨神経痛に苦しんでいますが、ユニット内にも膝を痛めてベルトを巻いている人や、肩の痛みで整体や鍼灸に通っている人が出ています。若い男性も腕を痛めているようです。
休憩時間に他のユニットの人達と話をしていると、
👩｢私も膝の上の方が痛くて…。前の施設では大丈夫だったのに｣
👩｢私は腰と膝が痛くなってて、病院に行くか迷ってる…｣
👩｢私は前の施設は腰痛予防に力を入れていて大丈夫だったのに、ここに来てから痛みが出てきている…｣
と、何だかみんな身体を痛めている様子。これは個人の介護技術の問題だけではなくて、人手不足も要因だと感じます。
ユニット型特養なのに…
母も伯母も入所していたユニット型特養ですが、メリットとして
・プライバシーが確保される
・細やかな個別ケアができる
・ほかの入居者とのコミュニケーションが盛ん
などがあります。
⬇️ケアスル介護さまのページ｢ユニット型特養とは？｣
https://caresul-kaigo.jp/column/articles/95/
個室なのでもちろんプライバシーは確保されます。けれど人手不足のため細やかな個別ケアは困難な状態です💧
利用者さまのペースに合わせてゆっくり介護を行いたいけれど、職員がバタバタと走り回っている現状です😭
これは他の施設も同様のようで、Yahoo知恵袋に若い方がワンオペ介護の悩みを打ち明けておられました。
・昼食介助中(スプーンで口へ運ぶ介助が必要な方もおられます)に、他の利用者さんが1人でトイレへ行き汚染(失敗してしまった💦)
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・汚染処理(着替えやトイレの片付け)をしている間に、他の転倒しやすい利用者さんが立ち歩き😱
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・他の利用者さんが飲み物をこぼす😭(コップを倒してしまったり、自分で床に流してしまう方もおられます)
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また別の利用者さんが、同じテーブルの他の人のご飯を食べてしまった😵💧
これらの事が同時に起こり、後始末や事故報告書(ご飯の件)の記入、もし転倒や誤嚥(ごえん)が起きていたら…と怖くなり、転職したくなったと。
この質問に対するベストアンサーが…
日本の介護保険法(人員配置基準など)という悪法が産んだ悲劇。自分が壊れないうちに逃げるべき
でした。ほんまやで～😒
⬇️Yahoo知恵袋さまの質問ページ
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14295104144
そして介護職員は減っていく
命を預かる大切な仕事を少ない人数で行っている介護職員の…
お給料安すぎへん？
今月のモモのお給料明細⬇️
もちろんこれでは最低賃金を満たしていないので、処遇改善加算などが付くのですが、それにしても基本給時給900円ってどう思われますか？
｢子供のおこづかいか‼️💢｣
と言って退職された方もおられました…。
また事務所では売上、売上とうるさく言われるらしく、ケアマネや相談員も退職し他職員が兼務で行っているようです。
残ったケアマネも利用者の名前さえ把握していない様子で、思わず訪問調査の日に助けぶねを出してしまいました💧
🍀🍀🍀
モモのユニットは13人が入所され、入院していた方も元気になって退院し、いよいよ満床になりました。
最近の感動したことベスト3
3位：認知症で怒ることが多い利用者さんが、トイレで急に🧔♂️｢ありがとね…｣や👵｢忙しいのにごめんね…｣と話された時に感動。忙しいと思わせてしまってごめんなさい。
2位：認知症の方と会話中、👩｢お嫁さんや娘さんがいつも来てくれて優しいね～｣👵｢ちゃんと種をまいてたからやで…｣と話され感動。元気な時に相手によくしておく事(種をまく事)が大事と勉強になりました。
1位：認知症が進行し意志疎通が難しい女性。静かなおとなしいイメージでしたが急に👵｢しょんべん、でた｣と話され、本当に尿が出ていて感動。イメージとは違う｢しょんべん｣という言葉にもびっくりでした😅
介護の仕事には本当に感動が多く、教えてもらうこと、勉強になることも多いです。幸せホルモンも出ていると思います。
希望を持って入職した人達や、遠い国から来てくれた若い実習生の人達が、楽しく働ける職場であってほしいなぁ…。
6月にまた職員の移動があるようなので、少し良くなればいいのですがどうなることやら…。
