認知症ママとケアマネ娘の介護離職日記

平成31年3月末で「ケアマネ」の仕事を「介護離職」しました。4月から「認知症」の母と、母の介護に疲れた父と、実家で同居を始めました。実家の近くでまた、「ケアマネ」の仕事も始め、ダンナは家に残っての、期間未定の「逆単身赴任中」です。

認知症の方の「介護認定」について思うこと🍀

おはようございます。今日は休みを取っています。なぜかというと…。

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裏も…

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12月末で母の介護保険の認定期間が終了するため、「更新の手続き」のため、

本日16:00に主治医を受診して、「主治医意見書」を書いてもらいます。

そのための「問診票」が…

まだ、白紙のままです💦



「更新の手続き」は、市町村によって違いがあり、こちらでは「問診票」を書いて、主治医の受診を行います。

そして驚きは…

「訪問調査」を「担当のケアマネ」が行うのです‼️



なかなか、少ないと思います…😅



モモの現在の職場は、隣の市になるので、

「訪問調査」は「担当ケアマネ」ではなく、「調査員」の方が行います✏️



昨日、ケアマネさんから電話があり、今日の受診後に、

ケアマネさんが家に来て、「訪問調査」を行ってくれるそうです。

モモにとっては、1日で全てが終わるので、ありがたいのですが…



現在「要介護2」の母の、サービス利用限度額がいっぱいになっているので、

できれば「要介護3」認定を希望しているため、



まじめに準備をしなければ…💦



🍀🍀🍀



母のような「認知症」の方の介護認定は、なかなか難しいです💦

本人は認知症だと認めていないので、プライドもあり、本当の事を伝えることが困難です。

また、良いことではあるのですが、身体に特に問題がない場合も多く、

「健康な人」となってしまいます😅



でも、実際にはいろいろな問題が起きており、きめ細かな支援が必用な事が多く、

これから認知症の方が多くなっていく事に備えて、

「調査項目」や「認定方法」も見直してほしい…と強く感じます。



家族の「介護離職」や「虐待」を減らすためにも…

自分が「介護離職」しておいて、なんですが…💧

「介護離職」しているからこそ…。



🍀🍀🍀



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我が家のカレンダー、何か違うと思いませんか…?



4日の祝日の前から、

母「え⁉️ 4日は休みなの? 何の日なの?セントさん(デイケア)も休みなの?」

の質問が止まらなくなりました…😱

「文化の日の振替休日で、デイケアはある」…と延々、答えることとなり…



疲れてしまいました( -。-) =3



で、「祝日」はなくなりました。

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「振替休日」もなくなりました。

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23日の祝日も…。



この後は、見事に「不穏な状態」はなくなりました😜



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