こんばんは。
今日は｢母の日｣ですね。ダンナのお母さんには、お菓子を贈りましたが、｢特養｣入所中の｢認知症｣の母には…
迷いましたが、今回は何も贈りませんでした。お母さん、ごめんね🙇♀️
｢花｣や｢食べ物｣は、施設での管理が、職員さんの負担になるし、
｢衣類｣はその時は喜んでも、すぐに｢私のじゃない‼️｣｢娘には会ってない‼️｣と混乱して、職員さんが対応しないといけなくなる…
と予測できるので、今は少しでも混乱せずに、職員さんを困らせる事のないように、そっとしておくことにしました😢
🍀🍀🍀
前回は、介護保険の｢認定期間｣が過ぎる事のないように、ケアマネがピリピリしている事を書きました。
なぜ、ピリピリするのか？
それは、｢認定期間｣が過ぎると、｢介護度｣が｢未定｣となり、サービスが利用できなくなるからです💦
介護保険のサービスを、利用していない場合は、特に問題はありませんが、ケアマネが担当している方は、ほぼサービス利用があります。
なぜなら、サービス利用のない方は、｢ケアプラン｣を作成しないので、ケアマネが担当しても、無報酬…
つまり、ケアマネは｢タダ働き｣となってしまうからです😅
そして、｢認定期間｣が過ぎてしまうと、介護保険が利用できなくなるので、利用料が｢全額自己負担⁉️｣となってしまいます。
自己負担が｢１割｣の方の場合、
ベッドを毎月1,500円でレンタルしていたら、10割では15,000円になります。
デイサービスを1回1,000円で、月に8回(週2回)利用している人は、8,000円が80,000円に⁉️プラス食事代となります💦
事の｢重大さ｣を、理解していただけたでしょうか…。
こんな事が起きてはいけないので、ケアマネは｢認定期間｣が過ぎることのないように、ピリピリしているのです。
でも、申請の遅れや、訪問調査の遅れ、施設でのクラスター等、いろいろな理由で、｢認定結果の遅延｣が起きてしまいます。
その時には、事前にケアマネは遅れることを予測して、｢暫定(ざんてい)プラン｣を作成しなければなりません…。
逆に言えば、ケアマネが｢暫定プラン｣を、きちんと作成すれば、認定期間が過ぎても、サービスは利用できるのです。
ですがこれが、普通ならばしなくてよい仕事なので、仕事が山積みのケアマネにとって、とても大変なのです😢
｢ケアプラン｣というのは、3枚程の用紙に目標や期間、利用サービスや内容等が記入されている物です。
｢ケアプラン｣はケアマネが作成した物で、そこからまた、訪問看護やデイサービス、福祉用具などの｢計画書｣が作成されます。
本人さんや家族さんへは、次々と書類が渡されていると思います…。
｢ケアプラン｣はただ作成すればよい、という物ではなくて、
☆仮プランを作成→担当者会議→本プラン作成→本人・家族の同意
という流れが必ず必要で、それぞれの書類もきちんと残さなければいけません📑
｢担当者会議｣の｢日程調整｣を行い、誰が出席して、何が決まったという｢会議録｣も、もちろん必要です。
介護保険の更新時には、新しい期間に合わせて、必ずこの｢ケアプラン｣を作成するのですが、
｢認定結果の遅延｣が起きる場合は、結果が未定でも、先に｢暫定(ざんてい)プラン｣を作成しないといけないのです。
介護度未定の｢暫定プラン｣を作るため、☆の流れを行い、
その後、結果が確定してからまた、｢本プラン｣を作るため、☆の流れを再度行うという、2度手間となるのです。
同じ月に何人も、遅延となる人がいると、これだけでも大変な作業になります。
その上、｢介護度｣が｢未定｣ということは…
もし、たくさんサービスを利用していて、介護度が低く変更になった場合、｢単位数｣が足りなくなる可能性があるので、
決定するまでは、サービスを少なく抑えるという事も、提案しなければなりません。
｢もし、介護度が変更になった場合を考えて、結果が出るまでは、デイサービスを週1回に…｣
などと、計算をしてから、提案しないといけないのです。
本人さんは入浴の回数が減ったり、家族も仕事を休まないといけなくなったり、簡単な事ではありません…😢
🍀🍀🍀
ということで、｢認定結果の遅延｣が起きると、本人・家族・ケアマネ・各サービス担当者等、たくさんの人が困るので、
できるだけ起きないように…と思いますが、届いている申請書の数と、調査員の数、このゴールデンウィークを考えると、
大丈夫なのかなぁ…と心配になります。
出勤日を増やして、協力したいところですが、父の入院や自分の体力低下もあり、難しいです。ごめんなさい🙇♀️
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