おはようございます。
昨日は、母が「デイサービス」に行っている間に、掃除と草引き、母の冬物衣類の、片付けをしました。
🍀🍀🍀
3/18に「デイサービス」の「昼食費変更」について、書きましたが…
もう1つの変更点の、
「ADL等維持加算（Ⅰ）」
ですが、
正直、
（この加算、取るんや…💦）
と、思いました。
というのも、この「加算」をとるためには…
前もって「届け」を出しておき、
「機能訓練指導員」が、
Barthel Index（バーセルインデックス）という、ADL（日常生活動作）を評価する指標を使用して、ADLを測定し、
結果を厚生労働省へ、提出しないといけません💧
また、要介護3以上の利用者が15％以上…
利用時間が5時間以上の利用者の人数…
などなど、いろいろな制限もあります💧
（高齢の方は、体調変化も大きく、入院することもあり、「デイサービス」の利用状況は一定ではありません…）
なのに…
けっこうな手間がかかるのに…
加算が「3単位‼️」
金額にして、約30円ちょっとです💧
1人の利用者に付き、月に3単位プラスなので、
10人で30単位、30人で90単位ですが…
それでも、月に1,000円前後のプラスです👛
どう考えても、労力に合っていないと、感じます。
「ADL等維持加算」は、2018年にできた「加算」ですが、
当時、説明を聞いた人達から、
「こんなん取る、事業所あるんかな…？」
という声が出ていました…。
「デイサービス」は、どこも「人手不足」で、職員さんは多忙です💦
送迎、入浴介助、食事の準備・介助・片付け、トイレ介助、レクリエーション、運動、おやつ、また送迎…🚐
利用者さんを送った後に、次の日の準備や、行事の準備、事務仕事…🖥️
日によっては、体調の悪い方の対応や、「体験利用」の方の対応…
昼食や休憩も、なかなか時間が取れません…(；ω；)
モモは「ケアマネ」ですが、
認知症の母の「介護者」として、
現在、「デイサービス」無しでは、生活が成りたちません。
確かに「デイサービス」でADLが維持・向上できれば、ありがたいですが…
それ以上に、
母が楽しんで行ける場所、
「介護者」が仕事をしたり、心身を休めたりできる時間、
としての、
「デイサービス」
を希望しています。
ADLの維持・向上は、「デイケア」もあるじゃないですか…。
「デイサービス」の職員さんに、これ以上、負担をかけないでほしいです。
楽しく仕事ができるように、
利用者さんの話を、ゆっくり聞く時間がとれるように、
体を悪くして、辞めることのないように、
どうかお願いいたします…。
🍀🍀🍀
昨日は「デイサービス」のおかげで、昼寝をすることができました😪
感謝、感謝💕
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