認知症ママとケアマネ娘の介護離職日記

平成31年3月末で「ケアマネ」の仕事を「介護離職」しました。4月から「認知症」の母と、母の介護に疲れた父と、実家で同居を始めました。実家の近くでまた、「ケアマネ」の仕事も始め、ダンナは家に残っての、期間未定の「逆単身赴任中」です。

この時期にケアマネ集めて大丈夫?

こんばんは。

母はまだ、果物ぐらいはカットできると思うのですが、

父は「見ているのが怖いから、ワシがする」

と言って、自分がします。

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母は知らん顔…💧

そして、父がカットしたリンゴを、笑顔で食べる母。

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🍀🍀🍀



今日と明日、午前と午後、計4回に分けて、

神戸市が、介護保険の「予防支援」(要支援1、2の方の支援)についての、

「研修」を行います。



なるべく多くの「ケアマネ」が、受けるようにとのこと…。

モモは明日の午後、もう1人のケアマネと一緒に、参加予定ですが…



みんな、なぜ、神戸市が「中止」にしないのか、疑問に思っています。



この時期に、

「高齢者」と必ず接する「ケアマネ」を、

「大勢」集めて、「密室」で研修を行うのは、

大丈夫なのでしょうか…。



神戸市の制度の中で、仕事をするので、

「中止」でない限り、参加しなければいけません。

もちろん、「マスク」は着用します。



が、

できれば参加したくありません💦



隣接する市では、同様の研修は「中止」になっているようです。



「中止」にすることで、各事業所への連絡が大変だとか…

準備したことが無駄になるとか…

まさか、そんな理由ではないですよね…。



こんな事ぐらいでは大丈夫と、考えているのか…

会場に、すごい感染予防対策をしているとか…

それも、ないですよね…。



感染者が出てから、

やはり「中止」するべきだった…

お役所仕事だ‼️



と、ならなければいいのですが…。



モモも喘息の症状が、落ち着いたとはいえ、

急に咳が出ることもあるので、

他の人から、嫌な目で見られそうで、それも心配です。



常に喉を潤しておくために、飲み物も持参しなければ…

でも、飲むときにマスクを、はずさないといけないし…

どうすればいいの…( ;∀;)



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