認知症ママとケアマネ娘の介護離職日記

平成31年3月末で「ケアマネ」の仕事を「介護離職」しました。4月から「認知症」の母と、母の介護に疲れた父と、実家で同居を始めました。実家の近くでまた、「ケアマネ」の仕事も始め、ダンナは家に残っての、期間未定の「逆単身赴任中」です。

ハードルの高い支援策💦

おはようございます。

昨日は暑くなったので、台所に設置した「壁掛け扇風機」を、初めて使いました。

快適でした~(ノ^∇^)ノ



🍀🍀🍀



昨日は、たまった仕事を片付けるため、休日出勤をしました。

前日の土曜日に、母とのおうちデイサービスのため、休んでいたので、

机の上にメモや、回覧の書類がたくさん…💦



まずはメモを一通り読んで、「緊急のこと」はなかったので、ホッとします。

そして、回覧の書類に目を通します。

コロナの影響で、連日、お役所から書類が届き、読むのに一苦労💧



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厚労省から「新型コロナウィルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて」

「題名」からして長い…😅



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こんなページが何枚もあるんです…💦



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「サービス提供回数を3で除した数と4回を比較し、少ない方の数について2区分上位の報酬区分を算定可能」

「除した数」って…。こんな文章が、延々続くんです…💧

分かりにくい…(;ω;)



仕事の前に、これを読むだけで、疲れてしまいました。そして、理解できたのか、自信がありません…。



ネットでわかりやすく解説されていました\(^o^)/

解釈が違う時もあるので、注意が必要ですが、書類よりは理解しやすいので、ありがたい…。

https://gemmed.ghc-j.com/?p=34245



🍀🍀🍀



コロナの影響で、収入が減ったり、職員の数が減ったり、大変な介護事業所を助けるため…



でも、利用者さんにも負担があるので、全員に説明をして(怒る利用者さんや、家族さんもあるでしょう💦)

ケアマネとも話をして、計算をして、書類をそろえて…💦

それでなくても、利用者さんが休んだり、復活したり、バタバタしている中で、

デイサービスなどの職員さんの、負担が大きいと思います…(;ω;)



利用者さんの負担なしで、パソコンをポチッとすれば、自動で変更できるように…

なったらいいなぁ…と感じました。



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