こんばんは。
ゴールデンウィークが始まりましたね。昨日は8月に一緒に仕事を始めた、同期4人で「送別会&おしゃべり会」をしました☺️
モモは現在57才になりましたが、昨年なので、56才でできた同期仲間です。
その内2人は、「聞きたい事があって…💦」と仕事のテキストを持参していて、何と「勉強会」も兼ねることに…。
🍀🍀🍀
同期仲間は6人ですが、今回は4人の集合となりました。前回はモモが欠席しています。
前回、集まった時に、みんないろいろ仕事の話をしたみたいで、「テキストあった方がいいね」となったようです。
例のボロボロになってきて、モモが「カバーフィルム」を貼った、あのテキストです😅
みんな配属先はバラバラで、職場の雰囲気や、仕事の進め方もいろいろのようです。
人間関係もいろいろあるようで、女性の多い職場なので、ゴタゴタもあるようです。
施設職員は男性も多いけれど、ヘルパーさんは女性が多くて、調査員は圧倒的に女性が多いです👩👩👩
何でかなぁ…💧
4月から「タブレット」での調査に変わり、簡単になったはずが、結局、紙の「調査用紙」も使う事になり、
タブレットからの送信も、結局、まだ1台1台、有線（線をつないで）でパソコンに送信するという、
「あり得ない状態」に、みんなブーイングでした💢
でも、入力の「裏技」なども、いろいろ教えてもらい、とてもありがたかったです😊
・（『介護度』のため）元気な方👴👵に、「演技」をさせるケアマネさんには、うんざりする…
・「できる」「できる」と言ってしまう、できなさそうな方👵👴に、「同席者」がいない時は困る…
・「できなくなると困るので、本人にしてもらって、手伝わないようにしています‼️」と言い切る、娘さんや息子さん👩👨…
すごくわかるし、大事な事だと思うけれど、「介護度」が変わったり、「自立」になっても大丈夫かなぁ、と心配してしまう…
と、みんな同じ事を感じながら、仕事をしている事がわかり、なんだか安心しました。
🍀🍀🍀
今日、2019年の｢大阪市の『訪問調査』が遅れ、『認定結果』も遅れている」という記事を、ネットで見ました。
ケアマネ協会からの指摘のようでした。モモも以前、認定遅れが続き、大変な思いをしました…。現在も調査が遅れ気味です。
認定結果が遅くなると、利用者さんもそうですが、ケアマネは本当に大変なんです💦
※誤りがあったため、5/5に記事の訂正を行いました🙇♀️
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